← Volver a InicioNuestro trabajo
Lo que hemos
construido.
Ejemplos concretos de cómo convertimos retos en soluciones. Cada proyecto muestra una capacidad; tu reto puede ser el siguiente.
El Llavero
Soluciones prácticas para la operación de las pymes.
- El reto
- Hacer más fácil encontrar soluciones que respondan a necesidades del negocio.
- La solución
- Una plataforma que reúne distintas capacidades bajo el concepto de “llaves”.
- Capacidad de Mosaic
- Diseño de plataformas y soluciones modulares.
Turnemos
Reservas de zonas comunes, organizadas para el conjunto.
- El reto
- Organizar el uso de espacios compartidos y facilitar su administración.
- La solución
- Un sistema de reservas con horarios, cupos y reglas definidos por la administración.
- Capacidad de Mosaic
- Convertir reglas de negocio en flujos digitales.
Predikt
Pronósticos deportivos para conectar equipos.
- El reto
- Crear una experiencia compartida alrededor de una competencia deportiva.
- La solución
- Una plataforma construida para las pollas del Mundial.
- Capacidad de Mosaic
- Crear experiencias digitales de participación.
Posibilidades de adaptación
Liga de fútbol colombiana, torneos locales, baloncesto, tenis u otros deportes. La adaptación de reglas, puntuación y resultados se define para cada caso; estos ejemplos son posibilidades por explorar.
Alimentación
y entrenamiento
Un asistente personalizado que convierte objetivos en planes concretos.
- El reto
- Aterrizar objetivos personales en una propuesta práctica de alimentación y actividad física.
- La solución
- Un asistente para diseñar planes personalizados.
- Capacidad de Mosaic
- Diseñar asistentes adaptados al contexto de cada persona.
Alcance y acompañamiento
El alcance se define al conversar con la persona. La orientación general requiere acompañamiento profesional cuando hay condiciones de salud, lesiones o necesidades clínicas.
Gestión del desempeño
Cultura y cumplimiento de objetivos, con una mirada de toda la organización.
- El reto
- Compartir criterios para evaluar el desempeño de personas y equipos.
- La solución
- Una matriz de nueve casillas que cruza cultura y cumplimiento de objetivos. Los criterios de evaluación se adaptan a cada organización.
- Capacidad de Mosaic
- Convertir metodologías de gestión en herramientas digitales.
Ver esquema de la matriz
Esquema ilustrativo, sin datos de personas ni resultados reales.
Cultura ↑
Cumplimiento de objetivos →
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